在快速發(fā)展的時代背景下，領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維成為塑造成功個人品牌的重要因素。管理者需要具備創(chuàng)新思維，以引領(lǐng)團隊面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。為引導(dǎo)全體管理人員啟迪智慧、增強創(chuàng)新力，8月23日，漳州碼頭舉辦“啟迪智慧 嚴明紀律 鑄魂勵志 黨性升華”第三堂管理干部能力提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)班特邀請中國管理科學(xué)研究院認證高級企業(yè)培訓(xùn)師，國家一級注冊企業(yè)培訓(xùn)師朱修權(quán)講師授課。公司各部門科室副主任及以上管理人員參加。
朱修權(quán)講師以《創(chuàng)新力——創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維專題》為題，從“作為管理者，您如何理解創(chuàng)新”“管理干部的角色新定位”“創(chuàng)新思維引領(lǐng)認知提升”“創(chuàng)新管理助推效率提高”等四方面引導(dǎo)管理人員去思考如何提高員工的工作效率、如何做一個創(chuàng)新型管理者。
培訓(xùn)指出，懶不是人的本性，是由于環(huán)境所造成的，下屬之所以懶，是由于管理者沒能激發(fā)和鼓勵下屬的積極性所導(dǎo)致。人是需要激勵的，人的工作干勁來自激勵。作為新型管理者，在日常管理中要跳出思維定勢、跳出經(jīng)驗定勢、不斷拓展思維視角，要深刻理解創(chuàng)新思維的本質(zhì)是以人為本、資源整合。
通過本次培訓(xùn)，與會人員認識到如何運用創(chuàng)新思維去引領(lǐng)認知提升：輕裝上陣，心態(tài)積極健康是前提；做事有結(jié)果，在團隊倡導(dǎo)“結(jié)果”意識；培養(yǎng)團隊“追問到底”的思維；做好“柔性思維”的沉淀運用。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。讓我們攜手共進，共同推動企業(yè)創(chuàng)新工作的開展，為企業(yè)的繁榮和國家的強盛貢獻力量。
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